白山，宛如一座横亘天地间的巍峨巨兽，气势恢宏地绵延万里。
其一半以上的山体彷如被大自然的鬼斧神工精心雕琢，终年被皑皑白雪所覆盖，像是一条银光闪耀的巨龙，静卧在广袤的大地之上。
那白雪之下，隐藏着连绵不绝的冰川，宛如沉睡在大地怀抱中的神秘宝藏。
然而，这片宁静并非永恒，不时发生的雪崩，如同一头头暴怒的猛兽，将冰川再次无情地掩埋。
随着季节的悄然更迭，那冰川上的冰雪开始逐渐消融，雪水顺着山体的沟壑，如灵动的溪流般潺潺流下。
白山脚下，往昔曾是一片荒凉冷寂的千里戈壁。狂风肆虐，黄沙漫天，仿佛被世界遗忘的角落，毫无生机可言。
然而，自此地被选定为双城异能者学院的校址后，一场改天换地的奇妙变化悄然上演。
往日那荒芜萧瑟的景象早己烟消云散，取而代之的是一幅生机勃勃的画卷。
风格各异的建筑物如雨后春笋般矗立，错落有致地分布在这片大地上，它们或古朴典雅，或现代简约，仿佛在诉说着不同的故事。
宽敞的校园道路纵横交错，宛如大地的脉络，将整个校园紧密相连。
道路两旁，各种植物树木郁郁葱葱，嫩绿的枝叶在微风中轻轻摇曳，在向人们展示着生命的活力与坚韧。
数条源自白山融化的雪水，在这里被大自然赋予了神奇的魔力，被巧妙地引入如今的校区。
它们在校园里蜿蜒穿梭，形成了一条条清澈见底的河流，灵动如丝带，又汇聚成一片片波光粼粼的湖泊，璀璨如明珠，点缀着整个双城异能者大学如画般美景，让这片土地焕发出前所未有的魅力。
双城异能者大学与普通大学相比，存在着诸多显著差异，这里没有传统意义上的寒暑假，时间的流逝似乎遵循着另一种节奏。
也不存在常规的毕业概念，对于前来学习的异能者而言，他们的求学之路有着截然不同的终点——唯有达到天选者级别，方可如同普通大学毕业一般，完成在学院的学习阶段。
在师资方面，双城异能者大学有着自己独特的选拔标准。
导师的选拔并非单纯以等级为唯一的衡量标准，而是综合考量对异能体系的研究深度。
毕竟，异能的世界深邃而神秘，只有深入了解异能基础知识，才能正确引导学生，对异能展开更为深入的研究与学习。
因此，学院自创立之初便明确规定，学校的异能者导师不仅要教授异能修行知识，还需带领学生完成外出历练，作为导师的授课标准，让学生在实践中磨砺自己，积累经验。
这一规定被视为重要的考核指标，时刻审视着导师的教学成果。若导师的教学无法满实践授课的要求，其导师资格便会受到影响，犹如逆水行舟，不进则退。
如今，人盟各成员仿佛被一股无形的力量吸引，纷纷派遣学院院长带队前来交流学习。
他们如同来自不同地方的智慧之泉，为学院注入了新的活力，让学院的氛围更加活跃，思想的火花在这里不断碰撞。
今日，阳光透过窗户的缝隙，洒在林雪梅办公室的地面上，形成一片片金色的光斑。
华明匆匆走进办公室，脚步急促，带来了一则秘密消息——神盟很可能己经拥有多达七名左右的天选者异能者。
这个消息如同一声惊雷，在林雪梅的心中掀起了波澜。
至于人盟天选者的具体数量，目前仍尚不明确。而双城，至今一名天选者也没有，这一现状如同沉甸甸的巨石，压在两人的心头。
华明还带来了从史密斯那里获取的八支基因元，感知这些基因元的来处，并说明这是是神盟作为多系异能亲近的材料。
林雪梅听闻后，神色凝重，谨慎地问道：“这消息可靠吗？”她的目光紧紧盯着华明，想要从他的眼神中寻找答案。
华明肯定地回答，语气坚定如铁：“消息十分可靠。”他微微点头，眼神中满是肯定。
林雪梅思索片刻后，缓缓说道：“可是目前学院内能达到晋级天选者标准的人员数量还不清楚，得先进行一番摸排。
至于你提到的可以晋升多系异能亲近的方法，我们必须找异能者实验研究室的团队探讨一下。”
华明点头表示认同，说道：“多系异能亲近的培养可以循序渐进地推进，但筛选晋级天选者的合适人选却迫在眉睫。”
林雪梅深表赞同，目光坚定地说：“这个暂时只能从内部优先挑选，不然很可能会是为他人做嫁衣，我们现在需要一个可执行的计划，才能应对目前的状况。”
夜幕如同一块黑色的绸缎，悄然笼罩着双城。在双城总督府那间庄严肃穆的会议室内，柔和而明亮的灯光洒在每一个角落。
梁东升、莱特、林雪梅、史纳克这西位双城的实际奠基者齐聚一堂。
他们的脸上带着期待，一场对双城未来影响深远的会议，就在这静谧而又充满使命感的氛围中拉开了帷幕。
此次会议聚焦于异能者的筛选制度与发展计划，而这一关键决策，也成为双城在异能者领域迈向新征程的起点。
双城异能者大学实验研究院的陈一舟团队和拉法克团队，以及身为双城特殊人员的华明，也参与到这场意义非凡的会议之中。
他们的到来，为这场会议注入了专业的智慧与力量，也为这场关乎双城未来的棋局增添了关键的棋子。
在会议上，众人围坐在一起，神情专注，如同探索未知宝藏的冒险者。
他们借鉴神盟的晋级经验，精心设计出一套合理且可靠的晋级标准。
首先，晋级的首要条件是异能者的能量等级必须达到突破所需的标准界限，这是迈向更高层次的基石。就如同建造一座高楼，地基必须稳固坚实，能量等级便是异能者向上攀登的根基。
其次，异能者对于本系异能亲近的掌握程度至关重要。亲近度越高，成功晋级的可能性越大；反之，亲近度不足者，晋级失败率较高。对于这类异能者，需要吸纳同质同源的基因元来增加异能亲近度，这一过程被形象地称为“洗炼”。若在洗炼过程中无法实现亲近度点数的增长，便意味着异能者，潜能耗尽，无法成长。
再者，晋级采用异能晶核作为突破晋级的核心资源，且晋级所用的异能晶核需与异能者欲晋级等级相同且同质同源。例如，从精通者晋级天选者，就需要天选者等级的同质同源异能晶核作为晋升材料，同时以异能晶源作为主要能量补充。这就如同打开一扇通往更高境界的大门，需要特定的钥匙和足够的动力。
无论是异能晶核还是异能晶源，均可通过贡献点来换取。贡献点的获取方式主要以完成双城独立特区政府发布的任务为准。
作为双城独立特区政府设立的高等学府，双城异能者大学同样享有发放贡献点的权力。
当然，政府也鼓励民众自行击杀变异生物获取贡献点，只是这种方式充满艰难险阻，每一步都可能付出巨大的代价。
在晋级之前，双城独立特区政府还贴心地为各个级别的异能者提供免费的异能亲近度检测。
为此，异能者实验室的团队拿出了此前精心设计却尚未启用的异能亲近度检测标准。
该标准将亲近度划分为0 - 100点，并细分为六个等级：零级0点表示无感；一级1 - 20点为感知；二级21 - 40点为接触；三级41 - 60点为熟悉；西级61 - 80点为共鸣；五级81 - 100点为亲密。将亲进度与晋升材料同时进行检测，能够显著提高晋级的成功率，就像为晋级之路铺上了一层坚实的保障。
而晋级天选者的筛选工作率先从双城高层展开。第一批筛选者包括梁东升、莱特、林雪梅、史纳克、辛特莱尔、陈瀚、张晨、华明、华亮以及欧阳玉。其中，华明、华亮以及欧阳玉因具备多系异能亲近的特质，被优先列入筛选名单。这不仅是对他们特殊能力的重视，更是期望他们能在晋级天选者的道路上为双城开创新的局面，也为双城的异能发展开辟一条新的航道。
第二批筛选者涵盖部队的军事主官，以及双城下辖椰城、莎城、边城、坎塔尔、巴里昂、塔库杜六座中型城市的城市管理者，同时学院的导师和异能者实验研究室人员也在其列。这些人员在双城的军事、行政、教育和科研等关键领域发挥着重要作用，他们的晋级将为双城的整体发展注入强大动力，更为双城这台庞大的机器注入新的能量，使其运转得更加顺畅。
第三批筛选者则包括部队的士兵、城市的执法者、学院的学生、普通民众等。这一广泛的筛选范围，旨在挖掘双城各个层面的异能潜力，全面提升双城的异能者实力。就像在广袤的土地上播种希望的种子，期待着它们在不同的角落生根发芽，茁壮成长。
通过这种有条不紊的摸排方式，双城独立特区不仅能够筛选出有潜力晋级天选者的异能者，还能借此为特区内的所有异能者建立完善的异能者管理档案。
这份档案将成为双城异能者发展的重要基石，记录着每个异能者的成长轨迹，为后续的培养、调配和战略规划提供详实依据。
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